เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
Anti-Corruption Committee (ACC)
คณะกรรมการ ก.ต.ท. (Anti-Corruption Committee) เพื่อให้การดำเนินกิจการของบริษัทฯ เป็นไปด้วยความโปร่งใสและ มีแนวทางปฏิบัติงานที่ดี เป็นที่ยอมรับของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยครอบคลุมแนวทางปฏิบัติงานและมาตรการป้องกันการ ทุจริตคอร์รัปชันที่เหมาะสมและเพียงพอ ซึ่งประกอบด้วยกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับผู้จัดการส่วนขึ้นไป รวมทั้ง ผู้จัดการส่วนสำนักกฎหมาย และผู้จัดการส่วนสำนักงานตรวจสอบภายในฯ รวมจำนวนอย่างน้อย 10 คน โดยแต่งตั้งประธาน เจ้าหน้าที่บริหารเป็นประธานกรรมการ ก.ต.ท. โดยตำแหน่งและแต่งตั้งกรรมการ ก.ต.ท. หรือผู้บริหารที่เห็นว่าเหมาะสมเป็น เลขานุการคณะกรรมการ ก.ต.ท. เพื่อให้มีหน้าที่ในการจัดเตรียมการประชุม ตลอดจนเป็นผู้ประสานงานให้มีการรายงานต่อ คณะกรรมการบริษัทฯ และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)
| 1) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร | เป็น | ประธาน |
| 2) รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร | เป็น | กรรมการ |
| 3) ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายการบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการ |
| 4) ผู้จัดการฝ่ายผลิตกระเบื้องไฟเบอร์ซีเมนต์ | เป็น | กรรมการ |
| 5) ผู้จัดการฝ่ายผลิตกระเบื้องคอนกรีต | เป็น | กรรมการ |
| 6) ผู้จัดการฝ่ายผลิตอิฐมวลเบา | เป็น | กรรมการ |
| 7) ผู้จัดการฝ่ายสารสนเทศและระบบมาตรฐาน | เป็น | กรรมการ |
| 8) ผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยี | เป็น | กรรมการ |
| 9) ผู้จัดการฝ่ายบริหารโครงการ | เป็น | กรรมการ |
| 10) ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ | เป็น | กรรมการ |
| 11) ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมและซ่อมบารุง | เป็น | กรรมการ |
| 12) ผู้จัดการฝ่ายการตลาด | เป็น | กรรมการ |
| 13) ผู้จัดการฝ่ายขาย 1 | เป็น | กรรมการ |
| 14) ผู้จัดการฝ่ายขาย 2 | เป็น | กรรมการ |
| 15) ผู้จัดการฝ่ายขาย 3 | เป็น | กรรมการ |
| 16) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล | เป็น | กรรมการ |
| 17) ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการ |
| 18) ผู้จัดการส่วนจัดซื้อ | เป็น | กรรมการ |
| 19) ผู้จัดการส่วนสำนักกฎหมาย | เป็น | กรรมการ |
| 20) ผู้จัดการส่วนสำนักงานตรวจสอบภายในฯ | เป็น | กรรมการ |
| 21) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน | เป็น | กรรมการและเลขานุการ |
ขอบเขตอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ก.ต.ท. สรุปสาระสำคัญได้ดังนี้
- กำหนดนโยบายและมาตรการที่เกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัทฯ
- จัดทำคู่มือ แนวทางการปฏิบัติงานที่ดี ระเบียบคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และอำนาจ อนุมัติทางการเงินเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและคำสั่งที่เกี่ยวข้อง รวมถึงบทลงโทษหากผู้บริหารและหรือพนักงานฝ่าฝืนไม่ ปฏิบัติตามคู่มือและหรือระเบียบคำสั่งดังกล่าวข้างต้น
- จัดให้มีการประเมินและทบทวนความเสี่ยงด้านการทุจริตของแต่ละหน่วยงานเป็นประจำทุกปี หรือเป็นระยะๆ ตามที่เห็น สมควรและเหมาะสม โดยจัดทำมาตรการป้องกันความเสี่ยงจากการทุจริตคอร์รัปชันที่รัดกุมและเหมาะสมกับการประกอบ ธุรกิจของบริษัทฯ
- จัดทำแบบประเมินตนเองเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อให้ได้รับประกาศนียบัตรการรับรองการเป็น สมาชิกโครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต (Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption : CAC) และจัดให้มีการทบทวนตามระยะเวลาที่กำหนด
- จัดการอบรมพัฒนาผู้บริหารและพนักงานทุกคนทุกระดับ ให้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- ทบทวนแผนงาน นโยบาย การประเมินความเสี่ยง และมาตรการต่างๆ ด้านการทุจริตคอร์รัปชันตามที่เห็นสมควรและ เหมาะสมเป็นระยะๆ เพื่อให้มีมาตรการกำกับควบคุมดูแลและติดตาม เพื่อให้สะท้อนการปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส และมีแนวทาง ปฏิบัติงานที่ดี พร้อมจะให้ตรวจสอบได้ตลอดเวลา
- จัดให้มีการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ และติดตามให้การดำเนินงานของทุกหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบายต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชันตามที่บริษัทฯ กำหนด
- ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ หรือคณะกรรมการ ก.ต.ส. หรือคณะกรรมการ ก.จ.ก. ได้มอบหมายให้ดำเนิน การเป็นแต่ละเรื่องแต่ละกรณีๆ ไป